KEYENCE는 "부가가치" 촉진을 위해서는 최고의 인재를 모집하고 보유하며, 가치를 더해주는 노력과 성과를 인정해야 한다고 생각합니다.
이점을 고려한 KEYENCE의 보수 및 복리후생 프로그램은 다음 두 가지 측면의 기본 원칙을 두고 있습니다.
1) 시장에서 계속 앞서나갈 수 있도록 KEYENCE 프로그램을 외부와 비교하여 주기적으로 모니터링
2) 더해진 가치를 공유하고 인정하기 위해 KEYENCE 임금의 상당 부분을 회사 수익과 연계시켜 직원 기여에 보답.